對，這個措施非常必要。巴黎公社旨在建立一個更加公正的社會，消除階級差異，確保每個人都能得到平等對待。公社公職人員的工資不超過普通技術工人的工資，這有助于防止權力和財富集中于少數人手中，從而保護工人階級的利益。這樣的制度設計可以避免社會階層的固化，促進社會公平。在歷史上的許多社會變革中，我們都能看到階級關系對社會和諧的影響。不平等的收入分配會加劇社會矛盾，導致社會動蕩不安。通過限制公職人員的薪酬，公社能夠減少這種不平等，維護社會的穩定。此外，這也有助于提升普通工人的士氣和工作動力，因為他們知道自己的努力和貢獻能夠獲得公正的回報。更重要的是，這樣的規定體現了公社對民眾的關懷與尊重。公社認為，每個人都有平等的機會和權利，不應該因為職位的不同而享有截然不同的待遇。公職人員是為人民服務的，他們的薪酬應當反映他們為社會所作的貢獻，而不是利用職務之便獲取額外的經濟利益。這樣一來，公職人員更容易獲得民眾的信任和支持。綜上所述，巴黎公社的這一措施不僅體現了對平等的追求，也有助于構建一個更加和諧、公正的社會。這是一項值得肯定和推廣的做法，能夠為其他社會提供寶貴的經驗。