群體凝聚力是指群體成員之間相互吸引并愿意留在群體中的程度。這種凝聚力對于維持群體行為的有效性至關(guān)重要。凝聚力強(qiáng)的群體能夠促進(jìn)成員之間的合作，增強(qiáng)成員的歸屬感，使個體在成為群體一員時感到自豪。在凝聚力強(qiáng)的群體內(nèi)，成員往往愿意承擔(dān)更多的群體責(zé)任，關(guān)注群體的存在與發(fā)展。這種責(zé)任感和集體意識有助于推動群體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，使成員更積極地參與群體活動。高凝聚力群體里的個體特點(diǎn)會對群體整體特征產(chǎn)生影響。凝聚力高的群體在面對外部挑戰(zhàn)時，能夠更好地團(tuán)結(jié)一致，共同應(yīng)對。同時，群體凝聚力還會影響群體內(nèi)部的溝通和協(xié)作，促進(jìn)成員間的相互支持。然而，凝聚力并非總是正向的。沙赫特實(shí)驗(yàn)表明，凝聚力高時，群體內(nèi)的成員可能過于注重一致性，忽視了創(chuàng)新和多樣性。這可能導(dǎo)致工作效率的提升，但也可能限制了群體的創(chuàng)新能力和適應(yīng)能力。因此，群體凝聚力的正功能和負(fù)功能取決于具體情境和群體特點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)者和管理者需要根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整策略，以最大化凝聚力的正功能，同時盡量減少其潛在的負(fù)功能。