我師兄是一位海歸博士，在中糧集團工作時感到相當辛苦。他的工資水平并不高，剛開始工作時公司似乎也沒有提供入職培訓，直接讓他開始工作。這種直接進入工作的模式，讓他感到相當的不適應。一線員工的情況更是如此。他們往往需要長時間的勞動，而薪酬待遇相對較低。師兄描述道，工作環境較為艱苦，需要承受較大的工作壓力，而相應的福利待遇卻遠遠不夠。中糧集團的員工普遍反映，一線崗位的工作強度很大，加班現象普遍。師兄表示，他和其他同事經常需要加班到深夜，甚至周末也難以休息。薪酬方面，師兄和他的同事們普遍認為，工資水平偏低。師兄提到，他們的工資不僅低于行業平均水平，甚至低于其他同樣規模的企業。此外，師兄還提到，公司似乎缺乏對員工的關心和培訓。他認為，公司應該提供更完善的培訓和指導，幫助員工更好地適應工作。一線員工的待遇問題一直備受關注，特別是在勞動密集型行業。中糧集團需要關注員工的福利和工作環境，改善員工的工作條件，提高員工的薪酬待遇，才能更好地留住人才。面對這樣的情況，師兄和其他員工都希望能得到更好的工作環境和待遇。他們希望公司能夠重視員工的需求，提高工作效率的同時，也要注重員工的福利。