特崗教師的三年服務期結束后，他們可以依據個人意愿選擇多種出路。如果選擇在當地繼續留任，將得到崗位和編制的保障，確保他們能夠繼續從事教育工作。在三年的服務期內，特崗教師沒有正式編制。他們的工資由國家撥款和縣財政補助兩部分組成，而保險和公積金則由當地縣財政負責。這意味著，在三年服務期滿之后，如果特崗教師愿意留在當地繼續任教，并且考核結果達到合格標準，他們將有機會獲得正式教師編制。值得注意的是，對于那些在三年服務期滿后選擇不留任的特崗教師來說，他們仍然有繼續參加編制教師招聘考試的機會。這為他們提供了進一步的職業發展路徑，確保他們的職業道路不會因此中斷。因此，對于特崗教師而言，無論是選擇在當地繼續任教，還是參加編制教師招聘考試，他們都能夠在職業道路上獲得更多的選擇和機會。總的來說，特崗教師的服務期滿后，他們不僅有機會留在當地繼續從事教育工作，還能通過參加編制教師招聘考試，進一步提升自己的職業地位和待遇。詳情