對于想要進(jìn)入廣州捷普電子有限公司成為技術(shù)員工的求職者來說，了解公司的招聘渠道非常重要。首先，可以親自前往捷普電子的廠門口查看是否有招聘信息或招工信息。這里通常會有最新的招聘信息和工作需求。其次，訪問捷普電子的官方網(wǎng)站也是一個不錯的選擇，官方網(wǎng)站上通常會有詳細(xì)的招聘信息、工作機(jī)會以及申請流程等信息。再者，可以直接聯(lián)系公司的人事部門，找一位名為鄧的主管進(jìn)行咨詢。作為已經(jīng)在品管部工作了兩年的員工，如果你有技術(shù)方面的需求或興趣，可以嘗試通過人事部門申請技術(shù)員工的職位，因為公司可能有特別的招聘程序或渠道來滿足技術(shù)人才的需求。此外，也可以通過內(nèi)部推薦的方式，向你熟悉的同事或上級表達(dá)你的意愿，看是否有可能獲得內(nèi)部推薦。內(nèi)部推薦往往能夠更快地獲得面試機(jī)會，因為推薦人可以提供額外的信息和背景支持。同時，還可以關(guān)注公司內(nèi)部的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提升自己的技能，為未來轉(zhuǎn)崗或晉升做好準(zhǔn)備。值得注意的是，由于你是品管部的員工，具備一定的工作經(jīng)驗，這在申請技術(shù)崗位時可能會是一個優(yōu)勢。可以利用這段經(jīng)歷來展示自己在質(zhì)量管理方面的專業(yè)技能，以及在解決問題和提升產(chǎn)品質(zhì)量方面的經(jīng)驗。這些技能對于技術(shù)崗位來說是非常有價值的。最后，建議在申請過程中多做一些準(zhǔn)備，包括了解公司的文化、價值觀和業(yè)務(wù)領(lǐng)域，以及研究你感興趣的職位的具體要求。這樣不僅能夠提高面試的成功率，還能夠確保你在求職過程中更加自信。