公司、企業或其他單位的員工，利用職務之便，非法占有單位財物，一旦金額達到六萬元，即構成職務侵占罪，將面臨法律的嚴肅處理。最高人民法院與最高人民檢察院聯合發布的《關于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》第一條中明確指出，如果貪污或受賄金額在三萬元至二十萬元之間，屬于“數額較大”，將判處三年以下有期徒刑或拘役，并處以相應罰金。根據同一條文，對于非國家工作人員受賄罪及職務侵占罪中的“數額較大”與“數額巨大”的界定標準，具體數額需參照受賄罪、貪污罪中相對應的數額標準，分別乘以二倍或五倍。這意味著，如果職務侵占金額達到六萬元，即進入了司法機關的立案偵查范圍。此外，根據相關司法解釋，具體量刑標準還需根據實際情況綜合考量，包括但不限于犯罪情節、社會危害性及被告人的認罪態度等。這表明，即便侵占金額達到六萬元，具體量刑還需結合案件具體情況做出公正判決。因此，公司、企業員工必須嚴格遵守職業道德，不得利用職務便利非法占有單位財物，以免觸犯法律，給自身帶來不必要的法律風險。值得一提的是，對于職務侵占行為，司法機關在追究刑事責任的同時，也鼓勵受害人積極報案，以便及時發現和制止此類違法行為。同時，企業也應加強內部管理，建立健全內部控制機制，預防此類犯罪的發生，確保單位資產的安全。