公務(wù)員退休金的計算方法涉及基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金以及過渡性養(yǎng)老金的組合。具體計算方式如下：1. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金：以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)。每滿一年繳費，可獲得1%的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = (參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY + 本人指數(shù)化月平均繳費工資) ÷ 2 × 繳費年限 × 1%。2. 個人賬戶養(yǎng)老金：根據(jù)個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)來確定。計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金 = 參保人員退休時個人賬戶累計儲存額 ÷ 計發(fā)月數(shù)。3. 過渡性養(yǎng)老金：以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，對于“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限，每滿一年發(fā)給1.2%。計算公式為：過渡性養(yǎng)老金 = 本人指數(shù)化月平均繳費工資 × 統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限 × 1.2%。4. 過渡性調(diào)節(jié)金：以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，對于2006年至2014年退休的人員按一定比例計發(fā)。而2015年及以后退休的人員，則不再發(fā)放過渡性調(diào)節(jié)金。注意事項包括：1. 公務(wù)員退休后的退休費按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。工作年限滿35年的按90%計發(fā)，滿30年不滿35年的按85%計發(fā)，滿20年不滿30年的按80%計發(fā)。2. 事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)，計發(fā)比例分別為90%、85%和80%，條件同上。3. 機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)，計發(fā)比例同樣分別為90%、85%和80%?；攫B(yǎng)老金的計算基礎(chǔ)是職務(wù)(技術(shù)等級)工資和國家規(guī)定比例計算的津貼，乘以國家規(guī)定的計發(fā)比例。公務(wù)員退休工資的計算在2014年9月之前與退休時的職級相關(guān)，而在此之后則主要與繳納的養(yǎng)老保險數(shù)額相關(guān)，體現(xiàn)了養(yǎng)老保險制度的改革。詳情