個人崗位廉潔風險排查及防控措施：一、存在的廉政風險排查1. 對原始憑證的審核不夠嚴格，可能導致不真實或不合法的憑證被采納；記賬憑證未經充分審核，記賬信息存在錯誤，進而影響報表數據的準確性；預算編制不全面或不合理，對收入和支出的估計不準確，帶來潛在風險；未按預算編制采購計劃，或未按規定進行采購和入賬，可能導致資產流失。2. 會計制度執行不嚴格，存在廉政意識不強的問題。3. 工作中可能因上級或領導壓力而無法嚴格執行財務制度。4. 存在利用職務之便進行人情收費、編制人情預算或人情支出的風險。5. 在公務活動中，可能接受不當饋贈或宴請，導致違反法紀規定的不廉潔行為；對親屬及身邊工作人員的管理不夠嚴格，可能出現不廉潔行為，造成不良后果。6. 對財務收支等重大資金使用缺乏及時的建議和意見，導致監督不到位。7. 資金調控不合理，審批流程不嚴格，可能導致財政資金的誤用或挪用。8. 財務科室在制度建設上要求不嚴，管理存在不到位的問題。二、個人崗位廉潔防控措施1. 不斷學習和更新財政法規知識，提升業務水平，增強應對問題的應變能力。2. 加強財政資金管理制度的建設，完善內部管理機制，確保公正廉潔。3. 強化責任意識，時刻警醒，防范作風上的風險；執行黨風廉政建設責任制，依照規章制度和程序辦事；自覺遵守《廉政從政準則》等相關廉政制度，保持清正廉潔。4. 通過制度化管理，加強財政項目和資金管理機制的建設，確保程序正當和依法依規操作，嚴格執行各項管理制度。5. 嚴格遵守《廉政從政準則》等相關廉政制度，實現廉潔從政。