根據《中華人民共和國工會法》與《中華人民共和國企業所得稅暫行條例》，所有建立工會的企業、事業單位和社會團體需按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥交經費。這些費用在稅前可以扣除，前提是企業能提供工會組織開具的《工會經費撥繳款專用收據》。若企業無法提供此收據，其所提取的工會經費則不能在企業所得稅前進行扣除。這一規定明確了工會經費的稅前扣除條件，旨在保障工會經費的有效使用，同時確保企業財務處理的合規性。值得注意的是，工會經費的扣除需基于實際發生的撥交行為，并且必須有合法的收據作為證明，這要求企業必須與工會保持良好的溝通和合作。企業在申報企業所得稅時，應當仔細核對工會經費的相關記錄和收據，確保所有符合規定的支出都能得到稅前扣除。對于那些未能提供合法收據的企業，稅務機關可能會要求其提供進一步的解釋和證明，甚至可能進行稅務審計。此外，企業還應注意定期審查工會經費的使用情況，確保其合理合規。如果發現工會經費使用存在問題，應及時與工會溝通，采取措施進行糾正。通過這種方式，企業不僅能遵守相關法律法規，還能維護良好的企業形象和社會責任。總的來說，工會經費的扣除標準為企業提供了一個明確的指導，有助于企業規范財務管理和提升透明度。同時，這也鼓勵企業積極支持工會工作，共同促進職工權益的實現。