在這段時期，您的社保關系是保持在原單位還是以靈活就業(yè)的方式處理？如果社保關系仍在原單位，只是暫時停止繳納，那么理論上是可以補繳的。但是，如果以靈活就業(yè)的形式處理，某些地區(qū)的政策可能規(guī)定，一旦錯過規(guī)定的時間段，將不再接受補繳申請。當前，社保局要求提供原單位的工資表，但原單位拒絕配合，這無疑增加了您的麻煩。在這種情況下，您可以嘗試通過勞動監(jiān)察部門或勞動仲裁機構介入，以保護自己的權益。同時，您可以收集相關證據，如勞動合同、工作證明等，以便在必要時向相關部門申訴。此外，您也可以咨詢當地的社保局，了解具體的補繳政策和流程。如果原單位確實無法提供工資表，您可以申請社保局直接進行調查。在某些情況下，社保局有權要求企業(yè)提供必要的信息，以確保社保權益得到保障。在處理過程中，保持耐心和冷靜非常重要。同時，您可以尋求法律援助，咨詢專業(yè)律師的意見，以獲得更詳細的指導和支持。這將有助于您更好地應對當前的困境，并確保自己的權益得到妥善處理。