面對公司多發的工資，是否可以理直氣壯地將其拿走并離開呢？答案是否定的。這種行為屬于不當得利，違背了誠信原則。如果你選擇歸還，不僅會給自己帶來內心的平靜，還能保持與公司的良好關系。反之，如果不歸還，一旦公司查實，你可能會面臨一系列不良后果。首先，從法律角度來看，不當得利是一種違法行為。公司查實后，你可能會被要求歸還款項，甚至面臨法律訴訟。即使下個月公司扣回這部分錢款，這種行為也會給你的職業生涯帶來負面影響。公司的管理層可能會認為你不誠信，對你的信任度降低，甚至影響你在公司的發展前景。其次，從職業道德角度來看，不當得利是對公司資源的不正當占有。即使公司多發的工資金額不大，但這種行為仍然違背了職業道德。在職場中，誠信是極其重要的品質。如果你選擇歸還，可以展示你的職業道德和誠信品質。相反，如果不歸還，不僅會給公司帶來損失，還會在同事間造成不良影響，損害你的職業聲譽。最后，從長遠來看，選擇歸還多發的工資可以讓你在職場中建立良好的聲譽。一旦公司發現你歸還了多發的工資，他們可能會更加信任你，甚至在你未來的工作中給予更多的機會。此外，這種行為也會贏得同事們的尊重和認可，有助于你在職場中建立良好的人際關系。總之，面對公司多發的工資，歸還才是最佳選擇。這不僅符合法律規定，也符合職業道德和長遠利益。不要因為一時的貪念而毀掉了自己的職業生涯。