在觀麥系統對客戶進行深入了解和廣泛調查的過程中，受訪者們普遍提到的兩個關鍵詞是“太辛苦”和“利潤太低”。簡而言之，就是付出與回報嚴重不成正比。很多年輕人更傾向于追求一份體面的工作。以生鮮配送行業為例，作為一項傳統行業，若沒有出現重大革新，其吸引力就顯得有限。對于年輕人來說，他們更加重視工作環境、個人成長和職業發展前景。傳統的生鮮配送行業往往需要長時間站立和高強度的工作，這對身體和精神都是一種挑戰。同時，行業利潤空間有限，難以滿足年輕人對于高質量生活的追求。因此，盡管生鮮配送行業是不可或缺的一部分，但它對年輕人的吸引力卻在逐漸減弱。此外，隨著社會經濟的發展和科技的進步，年輕人對職業的選擇變得更加多元。他們更傾向于選擇那些能夠提供更好工作條件、更高收入以及更多個人發展空間的職業。相比之下，生鮮配送行業似乎顯得過時且缺乏吸引力。在這種背景下，生鮮配送行業要想吸引更多的年輕人，就必須進行根本性的改革。這不僅包括提高工作效率、改善工作環境，還需要通過技術創新來降低成本、增加利潤空間。同時，企業也需要關注員工的職業發展和個人成長，為他們提供更多的培訓和晉升機會。總的來看，生鮮配送行業要想留住年輕人才，必須從多個方面著手進行改進，以提高行業的吸引力和競爭力。這不僅需要企業自身努力，也需要政府和社會各界的支持與配合。