1. 我的眼中不存在“不可能”這一概念。這是拿破侖曾經說過的，它體現了成功者的自信和決心。2. 通過采訪一些成功的畢業(yè)生，我了解到他們之所以能成功地經營店鋪或企業(yè)，是因為他們的字典里沒有“不可能”這個詞。3. 他們認為，“不可能”只是因為之前沒有人嘗試過的原因。我們經常發(fā)現，無論是在家庭、辦公室還是其他場所，一旦有人提出與眾不同的建議，就會遭到“不可能”這樣的反對聲音。4. 總有人會說：“別做夢了，那是不可能的，如果可能，為什么過去沒有人去做呢？”正是因為這種“不可能”的觀點，許多創(chuàng)意被扼殺，人們的進步受到阻礙。5. 相反，積極的心態(tài)可以促成成功。有一位畢業(yè)生提出了“四十八小時送貨服務”的構想，盡管許多人對他說“不可能”，但他并沒有放棄。6. 他的目標是美國聯邦快遞公司，一個專門提供“隔天送貨服務”的公司。盡管史密斯先生的這一想法遭到了所有人的反對，他的積極心態(tài)并未受到影響，他堅持自己的事業(yè)，最終聯邦快遞成為了世界最大的快遞運輸公司。7. 這位畢業(yè)生雖然還沒有達到聯邦快遞的規(guī)模，但他已經證明了“不可能”是可以被戰(zhàn)勝的。8. 一些畢業(yè)生認為，成功的關鍵因素在于思維習慣。首先，要審視自我，改變管理方式需要在充分了解自我能力的基礎上進行。9. 其次，保持好奇心，好奇心是推動商業(yè)思維的原動力。再次，要拋棄常規(guī)，尋找創(chuàng)新的解決方案。10. 最后，要縱觀全局，考慮對公司財務和人事的全面影響。這些思維方式幫助了李宏宏，他19歲從北京大學畢業(yè)后，赴美學習網絡技術，然后將目光投向中國市場，使百度公司成為中國最大的搜索引擎公司。11. 可以說，思維方式決定了最終的成就。對于一些成功的畢業(yè)生來說，他們能夠成功還因為他們遵守商業(yè)的“戒律”。12. 這些“戒律”包括不做沒有創(chuàng)意的鸚鵡，不做無法合作的荒野之狼，不做搖擺不定的墻頭草。13. 此外，他們成功的另一個原因與崇拜的健康偶像有關。他們敬佩偶像的創(chuàng)業(yè)信念，這種信念就是企業(yè)家的利他精神，以顧客滿意為事業(yè)的起點和終點。14. 只有滿足顧客，才能贏得顧客的信任，進而獲得利潤。日本松下電器的松下幸之助先生，在訪問美國時看到街上的燈火通明，決心要讓日本的街頭也如此輝煌。15. 他的公司使命是改善人們的生活品質。只有將利他思想放在首位，企業(yè)才能成功，才能持續(xù)地為他人服務，形成一個良性的循環(huán)。16. 這些成功的畢業(yè)生雖然可能沒有史密斯先生或松下幸之助先生那樣的成就，但他們的精神、他們的努力是值得認可的，也是值得我們學習的。