進期貨公司除了要做經紀業務外還有什么工作可以做?
進期貨公司除了要做經紀業務外還有什么工作可以做?
后臺崗位中,風險崗位實時掌握所有客戶資金、交易、聯系方式等信息,屬于公司最機密的崗位。因此,這些崗位的人員通常不會流動,以保證公司信息的安全。前臺崗位中,市場部員工流動性較大,操盤手初期需要自己開發客戶并使用自己的資金開戶交易。操盤手的工作難度大,初期收入較低,只有在穩定盈利并被公司認可后,公司才會考慮讓其代理公司客戶交易。操盤手的工作較為特殊,期貨公司不會與其簽署勞動合同,而是簽署居間協議,或由與其合作的投資公司與操盤手簽署合同。總的來說,期貨公司崗位多樣,個人能力是決定因素。后臺崗位相對穩定,但需要通過從業資格考試;前臺崗位流動性大,但收入可觀。無論選擇哪類崗位,都需要具備良好的專業技能和職業素養。
導讀后臺崗位中,風險崗位實時掌握所有客戶資金、交易、聯系方式等信息,屬于公司最機密的崗位。因此,這些崗位的人員通常不會流動,以保證公司信息的安全。前臺崗位中,市場部員工流動性較大,操盤手初期需要自己開發客戶并使用自己的資金開戶交易。操盤手的工作難度大,初期收入較低,只有在穩定盈利并被公司認可后,公司才會考慮讓其代理公司客戶交易。操盤手的工作較為特殊,期貨公司不會與其簽署勞動合同,而是簽署居間協議,或由與其合作的投資公司與操盤手簽署合同。總的來說,期貨公司崗位多樣,個人能力是決定因素。后臺崗位相對穩定,但需要通過從業資格考試;前臺崗位流動性大,但收入可觀。無論選擇哪類崗位,都需要具備良好的專業技能和職業素養。
期貨公司除了經紀業務外,還有多種崗位可供選擇。一般來說,期貨公司崗位分為前臺與后臺兩類。后臺崗位要求通過從業資格考試,包括財務、風險、結算、交易、技術、客服、研究和前臺接待等。后臺崗位通常由公司高層或重要人物的親信群體或有資歷的員工擔任,崗位人員相對穩定,流動性較小。前臺崗位主要為市場部和操盤手,市場部員工收入來源于客戶手續費提成,流動性較大。操盤手則為代客戶理財,需要自己開發客戶并使用自己的資金開戶交易,收入與業務量密切相關,流動性大,初期收入較低。后臺崗位中,風險崗位實時掌握所有客戶資金、交易、聯系方式等信息,屬于公司最機密的崗位。因此,這些崗位的人員通常不會流動,以保證公司信息的安全。前臺崗位中,市場部員工流動性較大,操盤手初期需要自己開發客戶并使用自己的資金開戶交易。操盤手的工作難度大,初期收入較低,只有在穩定盈利并被公司認可后,公司才會考慮讓其代理公司客戶交易。操盤手的工作較為特殊,期貨公司不會與其簽署勞動合同,而是簽署居間協議,或由與其合作的投資公司與操盤手簽署合同。總的來說,期貨公司崗位多樣,個人能力是決定因素。后臺崗位相對穩定,但需要通過從業資格考試;前臺崗位流動性大,但收入可觀。無論選擇哪類崗位,都需要具備良好的專業技能和職業素養。
進期貨公司除了要做經紀業務外還有什么工作可以做?
后臺崗位中,風險崗位實時掌握所有客戶資金、交易、聯系方式等信息,屬于公司最機密的崗位。因此,這些崗位的人員通常不會流動,以保證公司信息的安全。前臺崗位中,市場部員工流動性較大,操盤手初期需要自己開發客戶并使用自己的資金開戶交易。操盤手的工作難度大,初期收入較低,只有在穩定盈利并被公司認可后,公司才會考慮讓其代理公司客戶交易。操盤手的工作較為特殊,期貨公司不會與其簽署勞動合同,而是簽署居間協議,或由與其合作的投資公司與操盤手簽署合同。總的來說,期貨公司崗位多樣,個人能力是決定因素。后臺崗位相對穩定,但需要通過從業資格考試;前臺崗位流動性大,但收入可觀。無論選擇哪類崗位,都需要具備良好的專業技能和職業素養。
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