中國移動對于正式工的招聘，尤其是非營業廳崗位，確實存在一定的門檻。一般來說，招聘更多傾向于應屆畢業生，并且要求具有大學本科及以上學歷。這意味著，想要成為中國移動正式員工，尤其是在設計院或物聯網分公司等專業領域，擁有相關學位是必不可少的。相比之下，營業廳的工作機會可能更加靈活，對于學歷的要求相對較低，但仍需符合一定的條件。即使如此，應聘者也需要保持積極的態度和專業的形象，以增加獲得面試機會的可能性。對于那些已經工作的求職者來說，如果目標是進入中國移動，建議從應屆生開始積累經驗，并不斷提升自己的專業技能和學歷水平。這樣，未來才有更多的機會在不同部門找到合適的工作崗位。此外，中國移動在招聘時，除了學歷要求外，還會考慮應聘者的專業背景、實習經歷以及個人能力等多方面因素。因此，建議求職者在準備簡歷時，不僅要突出自己的學歷背景，還應詳細列舉相關實習經歷和項目經驗，以便更好地展示自己的能力。值得注意的是，中國移動在招聘過程中會重點關注應聘者的綜合素質和發展潛力。因此，除了硬性條件外，求職者還需注重個人品牌建設，積極參與社會實踐活動，提升自己的軟實力。