物流公司部門職責(zé)及部分崗位職責(zé)，涵蓋運(yùn)務(wù)部、行政人事部、財(cái)務(wù)人員及銷售人員崗位職責(zé)，確保高效運(yùn)作。運(yùn)務(wù)部各崗位職責(zé)包括運(yùn)務(wù)副總經(jīng)理、倉儲(chǔ)主管、運(yùn)輸主管、庫存監(jiān)控及運(yùn)輸監(jiān)控等。運(yùn)務(wù)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)運(yùn)輸和倉庫行政管理，制定員工守則，審核運(yùn)輸費(fèi)用，并提供專業(yè)意見給人力資源部。倉儲(chǔ)主管協(xié)助運(yùn)務(wù)副總管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)倉庫的規(guī)劃和租賃費(fèi)用核定。運(yùn)輸主管協(xié)助商務(wù)副總經(jīng)理管理業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)運(yùn)輸過程中的突發(fā)性事件處理，并確保貨物按時(shí)供貨。行政人事部各崗位職責(zé)包括行政人事部經(jīng)理、人事管理和行政管理等。行政人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)制訂管理手冊(cè)，提供人力資源市場(chǎng)平均工資給各部門主管。人事管理負(fù)責(zé)編寫工作說明書，處理員工申訴，并協(xié)助教育計(jì)劃實(shí)施。行政管理負(fù)責(zé)制訂行政部年度和月度預(yù)算，辦公環(huán)境的衛(wèi)生管理，以及公司財(cái)產(chǎn)的保管和維護(hù)。財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)包括財(cái)務(wù)總監(jiān)、主管會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)主管、出納、物流中心財(cái)務(wù)經(jīng)理及出納、配送中心財(cái)務(wù)經(jīng)理及出納等。財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)公司日常資金運(yùn)作，審核電腦系統(tǒng)的效率和準(zhǔn)確性，確保系統(tǒng)精密防止病毒入侵。主管會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算的組織及管理，審核會(huì)計(jì)憑證及各種對(duì)內(nèi)、對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)主管負(fù)責(zé)組織公司年度、季度及月份財(cái)務(wù)計(jì)劃的編制、審核，經(jīng)批準(zhǔn)后下各下屬公司、各部門。銷售人員崗位職責(zé)包括業(yè)務(wù)銷售副總經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、銷售部助理、銷售部文員、區(qū)域銷售主管及銷售代表等。業(yè)務(wù)銷售副總經(jīng)理負(fù)責(zé)執(zhí)行上司授命任務(wù)，制訂銷售策略，審查各分區(qū)及其下屬工作表現(xiàn)及其效益。銷售部經(jīng)理負(fù)責(zé)市場(chǎng)預(yù)測(cè)及市場(chǎng)拓展，制定銷售策略，協(xié)助人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。銷售部助理負(fù)責(zé)分公司銷售部檔案的建立及傳遞，協(xié)助區(qū)域銷售主管做好銷售統(tǒng)計(jì)及分析銷售情況。分公司崗位職責(zé)包括倉管、儲(chǔ)運(yùn)文員、物管、帳管及送貨員等。倉管負(fù)責(zé)本分公司所有商品的入庫工作，建立入庫商品的保管帳，并負(fù)責(zé)手機(jī)串碼的管理及條形碼的粘貼工作。儲(chǔ)運(yùn)文員跟進(jìn)供貨方的發(fā)貨，接收客戶的配送指令，并及時(shí)傳遞給帳管員和品管員出貨。物管負(fù)責(zé)根據(jù)到貨信息備倉，逐箱逐臺(tái)檢查型號(hào)、配置，清點(diǎn)入庫，并進(jìn)行貨物的再整理。以上崗位職責(zé)確保物流公司的各部門高效運(yùn)作，提高工作效率和管理水平。