德豪潤達的工作時間通常非常長，員工常常需要連續工作超過十二小時。至于工資，一般員工每月的現金收入約為兩千三百元人民幣，另外還有一百二十元的餐補，用于補貼員工的餐飲開銷。然而，該公司的餐飲費用相對較高，因此員工在餐飲上的開銷也會比較大。在工作環境中，德豪潤達的一些規定可能顯得有些苛刻。例如，員工在上洗手間時需要出示流動證，否則可能會被罰款三十元。同樣，如果沒有流動證去喝水也會被扣除三十元。這些規定可能讓員工感到不便，甚至有些苛刻。關于月薪的剩余情況，員工每月的收入扣除餐補和其他可能的費用后，剩余的現金通常不多。員工需要合理規劃自己的財務，以確保基本生活需求得到滿足。值得注意的是，德豪潤達的員工在工作之余的生活質量可能會受到影響，因為長時間的工作和相對較高的生活費用可能導致他們難以存下足夠的積蓄。因此，對于那些希望有更多時間和金錢來享受生活的員工來說，可能需要考慮其他工作機會。盡管德豪潤達可能在某些方面存在不足，但該公司也提供了一些福利，如餐補。然而，員工仍需謹慎權衡工作時長和生活成本之間的關系，以確保自己的生活質量。