不是法律問題，而是要根據當地的具體政策來判斷。行政警告處分可能會影響教師的評級，特別是在考核期間。在一些地方，警告處分可能會導致評級被暫時凍結或降低，影響教師的職業發展。對于工資方面，行政警告處分一般不會直接導致工資的減少。但是，警告處分可能會對教師的績效獎金產生影響，這取決于當地的規定。如果教師在警告處分期間表現不佳，那么績效獎金可能會減少。值得注意的是，行政警告處分的期限為半年，這意味著在處分期內，教師需要更加努力工作，以證明自己的能力，爭取更好的評級和待遇。如果在處分期結束后，教師的表現得到了認可，那么可能會撤銷處分，恢復原有的評級和待遇。此外，教師還可以通過參加培訓和學習，提高自己的專業技能，這有助于改善評級和待遇。在一些地方，教師可以申請參加職業發展計劃，這將有助于提升自己的職業水平。總之，行政警告處分可能對教師的評級和工資產生一定的影響，但這并不意味著教師的職業生涯會因此受到嚴重影響。只要教師努力工作，積極應對，就有可能克服困難，取得更好的成績。