勞動仲裁后去哪申請執行
勞動仲裁后去哪申請執行
2.仲裁裁決發布后，若一方未提起訴訟或申請撤銷裁決，且過了15天的上訴期，裁決即生效。3.在履行期屆滿后，申請人可準備執行申請書和仲裁裁決書，向單位所在地或合同履行地的基層人民法院提交強制執行申請。4.根據《勞動爭議調解仲裁法》第十六條，勞動者若與用人單位就拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或賠償金等事項達成調解協議，而用人單位在約定期限內未履行，勞動者可依法向人民法院申請支付令，人民法院應依法發出支付令。5.根據該法第五十一條，當事人對具有法律效力的調解書或裁決書，有義務在規定期限內履行。6.若一方逾期不履行，另一方可依據民事訴訟法的規定，向人民法院申請執行，受理申請的法院應依法執行。
導讀2.仲裁裁決發布后，若一方未提起訴訟或申請撤銷裁決，且過了15天的上訴期，裁決即生效。3.在履行期屆滿后，申請人可準備執行申請書和仲裁裁決書，向單位所在地或合同履行地的基層人民法院提交強制執行申請。4.根據《勞動爭議調解仲裁法》第十六條，勞動者若與用人單位就拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或賠償金等事項達成調解協議，而用人單位在約定期限內未履行，勞動者可依法向人民法院申請支付令，人民法院應依法發出支付令。5.根據該法第五十一條，當事人對具有法律效力的調解書或裁決書，有義務在規定期限內履行。6.若一方逾期不履行，另一方可依據民事訴訟法的規定，向人民法院申請執行，受理申請的法院應依法執行。
1. 勞動爭議仲裁的結果在單位所在地或合同履行地的法院通常進行執行申請。2. 仲裁裁決發布后，若一方未提起訴訟或申請撤銷裁決，且過了15天的上訴期，裁決即生效。3. 在履行期屆滿后，申請人可準備執行申請書和仲裁裁決書，向單位所在地或合同履行地的基層人民法院提交強制執行申請。4. 根據《勞動爭議調解仲裁法》第十六條，勞動者若與用人單位就拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或賠償金等事項達成調解協議，而用人單位在約定期限內未履行，勞動者可依法向人民法院申請支付令，人民法院應依法發出支付令。5. 根據該法第五十一條，當事人對具有法律效力的調解書或裁決書，有義務在規定期限內履行。6. 若一方逾期不履行，另一方可依據民事訴訟法的規定，向人民法院申請執行，受理申請的法院應依法執行。
勞動仲裁后去哪申請執行
2.仲裁裁決發布后，若一方未提起訴訟或申請撤銷裁決，且過了15天的上訴期，裁決即生效。3.在履行期屆滿后，申請人可準備執行申請書和仲裁裁決書，向單位所在地或合同履行地的基層人民法院提交強制執行申請。4.根據《勞動爭議調解仲裁法》第十六條，勞動者若與用人單位就拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或賠償金等事項達成調解協議，而用人單位在約定期限內未履行，勞動者可依法向人民法院申請支付令，人民法院應依法發出支付令。5.根據該法第五十一條，當事人對具有法律效力的調解書或裁決書，有義務在規定期限內履行。6.若一方逾期不履行，另一方可依據民事訴訟法的規定，向人民法院申請執行，受理申請的法院應依法執行。
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