低保，是針對低收入家庭的一種援助措施。如果你簽訂勞動合同后，收入仍然很低，依然符合條件，是可以繼續享受低保待遇的。具體而言，低保資格的認定不僅僅取決于你的收入狀況，還會綜合考慮家庭成員情況、財產狀況等因素。即使你簽訂了勞動合同，只要你的實際收入水平未達到當地低保標準，且家庭條件符合要求，依然可以申請并獲得低保援助。然而，需要注意的是，一旦你的收入超過當地低保標準，即使僅是微小的超過，你的低保資格可能會被重新評估。因此，如果你的收入有顯著增長，應及時通知相關部門，以便及時調整你的低保待遇。另外，簽訂勞動合同并不意味著你的低保資格一定會被撤銷。政府在審核低保申請時，會根據實際情況進行綜合評估。如果你的收入未超過當地低保標準，你的低保資格一般不會被撤銷。總之，簽訂勞動合同后是否會被撤銷低保資格，主要取決于你的實際收入狀況和家庭條件。只要你的收入未超過當地低保標準，且家庭條件符合要求，一般不會被撤銷低保資格。