中國聯通作為國內主要的電信運營商之一，對于大學生的待遇通常包括以下幾個方面：1. **薪酬待遇**：大學生入職聯通后，薪酬待遇會根據崗位、地區和個人能力有所不同。一般來說，聯通會提供具有競爭力的薪資水平，包括基本工資、績效獎金等。2. **培訓與發展**：聯通會為新員工提供系統的培訓，幫助他們快速適應工作環境，提升專業技能。同時，聯通也注重員工的職業發展，提供晉升機會和職業規劃指導。3. **福利待遇**：聯通提供的福利待遇可能包括五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）、帶薪休假、節日福利等。4. **工作環境**：聯通作為大型國企，工作環境相對穩定，工作壓力可能因崗位不同而有所差異。5. **企業文化**：聯通倡導團隊合作和創新精神，鼓勵員工積極參與企業活動，培養積極向上的工作氛圍。6. **社會責任**：聯通作為國企，承擔著一定的社會責任，員工在這里工作，不僅能獲得個人發展，還能為社會做出貢獻。總的來說，大學生進入聯通工作，可以獲得較為穩定的職業發展平臺和相對完善的福利待遇。具體的待遇水平還需根據個人情況和聯通的具體政策來確定。