一般而言，正科級公務員的年齡大約在55歲左右。而對于省部級以下的男性公務員，退休年齡通常設定為56歲，女性則為51歲。需要注意的是，不同地區對于公務員退休年齡的規定存在差異，一般下限為35歲或40歲以下，具體標準需參照當地政府發布的干部管理方法。正科職級晉升的具體條件包括：1. 晉升科員：需擔任辦事員滿8年，且級別達到25級；2. 晉升副科級：任科員級或科員滿12年，級別達到23級；3. 晉升正科級：任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級。正科級公務員的工資待遇情況如下：1. 二級主任科員：打卡工資5100元，公積金約2000元，年終績效考核獎約19000元，全年總收入約104,200元；2. 正科級實職：打卡工資5550元，公積金約2150元，年終績效考核獎約21000元，全年總收入約113,400元；3. 一級主任科員：打卡工資5900元，公積金約2250元，年終績效考核獎約22000元，全年總收入約119,800元。正科級公務員可分為以下幾類：1. 二級主任科員（正科級虛職，又稱小正科）；2. 正科級實職（如縣局局長、鄉鎮鎮長、市直科長）；3. 一級主任科員（又稱大正科）。法律依據：《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條，符合一定條件的干部可以退休：1. 男年滿60周歲，女年滿55周歲，工作年限滿10年的；2. 男年滿50周歲，女年滿45周歲，工作年限滿10年，且經醫院證明完全喪失工作能力的。