一、職場“蜜月期”：此階段，我剛離開校園，踏入職場，對工作環境和新同事充滿新鮮感和期待。我對工作充滿熱情，對待任何任務都躍躍欲試。二、職場“適應期”：在這個階段，我開始學習崗位知識，接受高強度的工作負荷和單一的工作環境。我逐步從對崗位的一無所知，成長為可以獨當一面的員工，并逐漸適應了日復一日的重復工作。三、職場“挫折期”：面對高強度和乏味的工作，以及升職加薪的阻礙，我開始對工作失去熱情，感到身心疲憊。四、職場“淡漠期”：由于升職加薪受阻或個人能力未得到肯定，我逐漸對工作產生無所謂的態度。即使不采取行動，領導也不會批評；即使工作出色，也是理所當然；一旦出錯，卻要承擔責任。我開始對人和事持消極態度，無法高效完成工作。五、職場“平穩期”：在經歷了多年的職場生涯后，我步入了“平穩期”。在這個階段，我需要考慮如何使我的事業在穩定中持續發展。我還需要不斷觀察市場、了解市場，不能有絲毫懈怠。盡管可能會感到壓力和疲憊，但我的抗壓能力增強，能夠更加自如地應對職場挑戰。