根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條的規(guī)定，對于因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的職工，如果勞動或聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同，他們將獲得兩項補(bǔ)償：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險基金支付，而一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金則由用人單位負(fù)責(zé)。這兩項補(bǔ)助金的具體金額由省級政府制定。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金用于支付職工因工傷導(dǎo)致的醫(yī)療費用，包括但不限于康復(fù)治療、輔助器具配置等。這項補(bǔ)助旨在確保職工能夠得到適當(dāng)?shù)尼t(yī)療照顧，減輕其經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金則由用人單位承擔(dān)，旨在幫助職工在解除勞動關(guān)系后順利過渡到新的工作或生活狀態(tài)。這筆補(bǔ)助金可以用于支付職工的再就業(yè)培訓(xùn)費用、職業(yè)指導(dǎo)費用等。值得注意的是，具體補(bǔ)助金額會根據(jù)職工所在省份的規(guī)定有所不同。因此，建議在解除勞動關(guān)系前，詳細(xì)了解并咨詢當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政府部門或勞動保障機(jī)構(gòu)，以獲取準(zhǔn)確的補(bǔ)助信息。此外，職工在提出解除勞動關(guān)系時，應(yīng)確保所有工傷保險權(quán)益得到妥善處理，包括但不限于工傷醫(yī)療費用的報銷、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的領(lǐng)取等。總之，對于因工傷致殘的職工，解除勞動關(guān)系時可以獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以保障其基本生活需求和未來就業(yè)。