珠海立才學校的工作條件和待遇普遍被認為不盡如人意。中學科任教師的平均薪資大約在2300元左右，這在當前經濟環境下顯得尤為微薄。盡管學校聲稱提供一定的福利，但實際體驗與宣傳存在較大差距。此外，學校的學生素質也普遍不高，這不僅影響了教師的教學體驗，也增加了教師的工作難度。不少教師反映，學生的行為習慣和學習態度令人擔憂，需要投入更多的時間和精力進行管理和輔導。更令人不安的是，學校管理層存在諸多問題。特別是所謂的“總校長”——“鐘某”，其行為備受質疑。有人形容“鐘某”為披著羊皮的狼，其行為充滿陰險狡詐。更有甚者，這位管理者經常以各種理由拖欠離職教師的工資，這不僅損害了教師的合法權益，也嚴重破壞了學校的聲譽。這些現象反映出珠海立才學校在管理、教學質量和員工權益保護方面存在的嚴重問題。對于有意加入或已經在此工作的教師來說，了解這些情況至關重要，以便做出明智的決策?？傮w而言，珠海立才學校的待遇和環境需要引起關注，希望學校能夠改進管理，提升教師待遇，改善學生素質，以創造一個更加健康、公平的工作和學習環境。