職務侵占罪涉及公司、企業或其他單位的員工，利用職務之便，非法占有本單位財物，數額較大的行為。根據法律規定，犯此罪的，數額較大時，可判處五年以下有期徒刑或拘役；數額巨大時，則可能面臨五年以上有期徒刑，并可并處沒收財產。在司法實踐中，“數額較大”一般指一萬元以上，“數額巨大”則指十萬元以上。在處理職務侵占案件時，可以從以下幾個方面考慮減輕刑罰：首先，主動坦白犯罪事實，積極配合司法機關調查，可視為積極認罪態度，有助于減輕處罰；其次，舉報其他犯罪分子并協助抓獲，對于案件偵破有重要貢獻，同樣可以作為從輕處罰的理由；再次，積極退贓，恢復受損單位的財產損失，也是減輕刑罰的重要因素。綜上所述，面對職務侵占案件，涉案人員應當積極采取措施，如主動交代、舉報犯罪分子、積極退贓等，以期獲得較輕的判決。