65歲退休的政策何時開始執行
65歲退休的政策何時開始執行
對于女性員工，若從事普通工作，法定退休年齡為50歲；若擔任管理人員，則為55歲。個人參保的人員統一為55歲。對于男性員工，不論工種及參保方式，統一法定退休年齡為60歲。然而，對于從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他可能對身體健康造成嚴重損害的工作的工人，以及常年在海拔3500米以上高原地區或在攝氏零度以下低溫環境工作的工人，可以提前退休。關于延遲退休年齡的問題，社會保險制度的核心是通過當前繳納的養老保險費支持退休人員的養老金，當繳費不足以覆蓋時，國家財政將提供補充。目前，延遲退休時間的問題僅處于理論研究階段，尚未進入決策階段。如果有任何疑問，可以撥打勞動保障電話12333進行咨詢。
導讀對于女性員工，若從事普通工作，法定退休年齡為50歲；若擔任管理人員，則為55歲。個人參保的人員統一為55歲。對于男性員工，不論工種及參保方式，統一法定退休年齡為60歲。然而，對于從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他可能對身體健康造成嚴重損害的工作的工人，以及常年在海拔3500米以上高原地區或在攝氏零度以下低溫環境工作的工人，可以提前退休。關于延遲退休年齡的問題，社會保險制度的核心是通過當前繳納的養老保險費支持退休人員的養老金，當繳費不足以覆蓋時，國家財政將提供補充。目前，延遲退休時間的問題僅處于理論研究階段，尚未進入決策階段。如果有任何疑問，可以撥打勞動保障電話12333進行咨詢。
現行法定退休年齡規定如下：對于女性員工，若從事普通工作，法定退休年齡為50歲；若擔任管理人員，則為55歲。個人參保的人員統一為55歲。對于男性員工，不論工種及參保方式，統一法定退休年齡為60歲。然而，對于從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他可能對身體健康造成嚴重損害的工作的工人，以及常年在海拔3500米以上高原地區或在攝氏零度以下低溫環境工作的工人，可以提前退休。關于延遲退休年齡的問題，社會保險制度的核心是通過當前繳納的養老保險費支持退休人員的養老金，當繳費不足以覆蓋時，國家財政將提供補充。目前，延遲退休時間的問題僅處于理論研究階段，尚未進入決策階段。如果有任何疑問，可以撥打勞動保障電話12333進行咨詢。
65歲退休的政策何時開始執行
對于女性員工，若從事普通工作，法定退休年齡為50歲；若擔任管理人員，則為55歲。個人參保的人員統一為55歲。對于男性員工，不論工種及參保方式，統一法定退休年齡為60歲。然而，對于從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他可能對身體健康造成嚴重損害的工作的工人，以及常年在海拔3500米以上高原地區或在攝氏零度以下低溫環境工作的工人，可以提前退休。關于延遲退休年齡的問題，社會保險制度的核心是通過當前繳納的養老保險費支持退休人員的養老金，當繳費不足以覆蓋時，國家財政將提供補充。目前，延遲退休時間的問題僅處于理論研究階段，尚未進入決策階段。如果有任何疑問，可以撥打勞動保障電話12333進行咨詢。
為你推薦
綜合
