漸進(jìn)式延遲退休政策是指通過逐步延長退休年齡的方式，實(shí)現(xiàn)退休政策的平穩(wěn)過渡。這種方法旨在減少因退休政策調(diào)整對社會(huì)及個(gè)人生活帶來的沖擊。具體實(shí)施方案包括：自2015年起，對于1965年出生的女性職工和居民，其領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡將推遲1年；1966年出生的則推遲2年，依次遞推，最終目標(biāo)是在2030年將女性的法定退休年齡調(diào)整至65歲。另一方面，對于男性職工和居民，自2020年起，1960年出生者的退休年齡將推遲6個(gè)月，同樣地，這一調(diào)整也將持續(xù)進(jìn)行，至2030年，男性職工和居民的退休年齡也將統(tǒng)一調(diào)整至65歲。這樣的漸進(jìn)調(diào)整方式，旨在通過逐步過渡，使社會(huì)各界有足夠的時(shí)間適應(yīng)新的退休政策，從而減少因退休年齡變化可能引發(fā)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)問題。實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休政策，不僅能夠緩解人口老齡化帶來的勞動(dòng)力短缺問題，也有助于個(gè)人更好地規(guī)劃職業(yè)生涯和退休生活。通過這一政策的實(shí)施，可以更好地平衡社會(huì)的養(yǎng)老保障需求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展，同時(shí)也有利于提高個(gè)人的生活質(zhì)量。綜上所述，漸進(jìn)式延遲退休政策是一種逐步調(diào)整退休年齡的方式，旨在確保政策的平穩(wěn)過渡，減少對社會(huì)和個(gè)人的影響。