在詢問中冶建工上海分公司的待遇之前，需要明確自己的身份、學歷、經驗、資歷以及職位等信息。直接提問待遇，而忽略這些基本因素，顯然不合適。通常情況下，了解待遇的途徑是通過直接與對方的人事部門溝通。因為這是他們職責所在，能夠提供最準確的信息，并且有解釋的責任。關于待遇問題，建議遵循一些網友的建議，通過正式渠道獲取信息。比如，直接撥打招聘單位的人事聯系電話，詢問相關待遇情況。這種方式比依賴網絡上的信息更為可靠，因為網絡上的信息往往不夠準確，甚至存在誤導。至于公司的前途，這需要更全面的考量。公司的發展前景是由多方面因素決定的，包括公司的管理團隊、業務領域、市場環境等。作為員工，您無需也不必成為公司的股東或決策者。即使公司高層也無法完全預測公司未來的走向，更何況您。因此，對待公司前途的問題，應當保持理性和客觀的態度。在求職過程中，了解清楚自己的情況，并通過正規渠道獲取信息，是明智的選擇。同時，對于公司的發展前景，保持理性看待，避免盲目樂觀或悲觀。希望您能夠找到滿意的工作，并在未來的職業生涯中取得成功。