建議你先將那份工作業(yè)務(wù)熟練掌握，這是提升薪資的基礎(chǔ)。一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)會根據(jù)你的工作能力和業(yè)務(wù)熟悉程度逐步給予加薪。在熟練掌握工作的過程中，你可以有意識地展示自己的工作成果和能力。例如，可以定期向上級匯報工作進度，分享遇到的問題及解決方案，并主動承擔(dān)更多的工作任務(wù)。在適當(dāng)?shù)臅r候，你可以和總監(jiān)進行溝通，表達自己希望提升薪資的愿望。記得提前做好準備，比如記錄下你在工作中取得的成績和進步，以及你對于提升薪資的合理理由。至于加薪的幅度，可以參考一些市場數(shù)據(jù)，了解同行業(yè)類似職位的薪資水平。一般來說，加薪幅度在5%到10%之間是較為合理的，具體還要看你的工作表現(xiàn)和公司的薪資政策。在提出加薪請求時，語氣要誠懇且專業(yè)。可以這樣說：“總監(jiān)，我在最近的工作中，已經(jīng)逐步掌握了這個崗位的核心技能，并且在完成日常任務(wù)的同時，還主動承擔(dān)了一些額外的工作。鑒于目前的工作表現(xiàn)，我想探討一下薪資調(diào)整的可能性。”最后，保持良好的職業(yè)態(tài)度，即使未能立即獲得加薪，也要繼續(xù)努力提升自己的能力和表現(xiàn)，相信未來會有更好的機會。