富士康的碩士待遇相對一般，轉正后的稅后月薪大約在5000元左右。在研發團隊中，有不少碩士畢業生，但他們的競爭力并不突出。你的專業與PCB行業并不對口，因此，不建議你從事這一領域。富士康CNSBG事業群中的碩士員工，普遍面臨著薪酬偏低的問題。盡管公司規模龐大，但薪資結構較為單一，未能充分體現出個人的專業能力和學歷價值。特別是對于機械專業的碩士而言，由于崗位需求和行業特點，薪資水平普遍偏低。而且，研發團隊中碩士的比例相對較高，使得市場競爭更加激烈。盡管富士康在全球電子制造領域擁有強大的影響力，但在薪酬方面，它并未展現出與之相匹配的優勢。對于碩士畢業生而言，富士康提供的薪酬水平，通常無法與同行業的其他知名企業相比。這在一定程度上也反映出，碩士學歷在富士康內部的價值并未得到充分認可。值得注意的是，對于即將入職富士康的碩士畢業生而言，除了關注薪酬之外，還應考慮公司的培訓和發展機會。富士康為員工提供了較為完善的培訓體系，能夠幫助員工不斷提升技能和專業水平。但與此同時，公司內部的晉升機制相對保守，對于碩士畢業生而言，未來的職業發展道路可能面臨一定的挑戰。綜上所述，對于即將入職富士康CNSBG事業群的碩士畢業生而言，薪酬水平確實不是非常理想。在選擇職業道路時，建議結合個人興趣和職業規劃，慎重考慮是否適合在富士康發展。