根據相關政策規定，養老保險的繳納要求因不同情況而異。對于企業員工而言，若企業破產且個人已繳滿15年養老保險，理論上可以不用繼續繳納，直至退休時領取養老保險金。然而，對于事業單位的員工來說，情況則有所不同，必須持續繳納養老保險直至達到退休年齡，否則將影響退休手續的辦理。這一規定的存在主要是為了保障勞動者的退休權益，確保他們在退休后能夠享有穩定的經濟來源。對于事業單位的員工而言，持續繳納養老保險不僅是履行個人責任的表現，更是保障自身未來退休生活的重要措施。因此，無論是企業員工還是事業單位員工，都應充分了解并遵守相關養老保險政策，以確保自己的合法權益得到保障。此外，值得注意的是，盡管企業破產后的員工在繳滿15年后可以選擇暫停繳納，但這一決定應謹慎考慮。因為養老保險的繳納年限與未來的養老金領取額度密切相關，繳納年限越長，領取的養老金通常也會越多。因此，在決定暫停繳納前，建議仔細評估自身經濟狀況和未來的養老需求，以做出更為明智的選擇。