道富銀行在中國的情況與美國的道富銀行大相徑庭，猶如富士康的境遇一般，工資水平較低，加班現象普遍，甚至不允許員工如實記錄加班時長，6小時的加班只能填寫2小時。有時工作至深夜，只能在沙發上小憩兩小時，繼續第二天的工作。在這樣的環境中，學習到的知識與實際工作需求脫節，技術崗位的工作內容也多為道富內部系統的操作，長期下來，技術能力會逐漸退化，難以再找到其他崗位。如果只是混日子，倒也罷了，但確實很辛苦，也不知道能堅持到何時。會計崗位的工作內容其實與所謂的“會計”相差甚遠，更多的是數據整理工作，對金融知識的需求并不高，也無法學到真正的金融知識。公司的員工流失率很高，一直在不停地招聘新人，這無疑說明了內部管理的混亂程度。更讓人氣憤的是，內部員工沒有耐心去培訓新員工，教一次就要求獨立完成工作，多問一句就可能遭到冷嘲熱諷。一年到頭，公司僅僅發放了幾個月餅作為福利，甚至是從工資中扣取的。當初被道富銀行的名聲所吸引，心中還存有期待，不相信網上那些負面的評價，但進來之后才發現，網上所說的都是真實的。盡管有這些不盡如人意的地方，但一些人仍然選擇留在這里，他們或許是因為對穩定工作的追求，或者是對于現有工作的滿足感。然而，對于大多數人來說，這樣的工作環境確實讓人感到疲憊和不滿。如果有機會，或許會尋找其他更為適合的工作環境?？偟膩碚f，道富銀行在中國的工作環境和待遇并不理想，對于金融專業的本科生來說，可能并非最佳選擇。除非你對穩定的工作環境有特別的需求，否則可能需要慎重考慮。