深圳市共進電子股份公司的企業文化與榮譽
深圳市共進電子股份公司的企業文化與榮譽
共進電子始終秉持“發展企業，培養人才，回饋社會”的企業宗旨，并堅守“尊重人才，團隊協作，拼搏進取”的企業文化，努力成為一個對社會各界、用戶、員工和股東都負責任的企業。自2000年起，公司便設立了“同維愛心基金”，并構建了一套具有特色的公益體系。2009年，公司又成立了“同維網絡學院”，以培養專業技能和管理人才。共進電子不僅熱心公益，捐資超過500萬元用于建設希望小學，還定期進行“六一”兒童節慰問和支教活動。成立以來，共進電子獲得了眾多榮譽，包括“深圳市南山區區長質量獎”、“深圳市民營領軍骨干企業”、“深圳市高新技術企業”以及“國家級高新技術企業”。公司連續多年被評為南山區納稅百強企業和深圳市工業百強企業，并在2010年和2011年進入中國電子百強企業行列。
導讀共進電子始終秉持“發展企業，培養人才，回饋社會”的企業宗旨，并堅守“尊重人才，團隊協作，拼搏進取”的企業文化，努力成為一個對社會各界、用戶、員工和股東都負責任的企業。自2000年起，公司便設立了“同維愛心基金”，并構建了一套具有特色的公益體系。2009年，公司又成立了“同維網絡學院”，以培養專業技能和管理人才。共進電子不僅熱心公益，捐資超過500萬元用于建設希望小學，還定期進行“六一”兒童節慰問和支教活動。成立以來，共進電子獲得了眾多榮譽，包括“深圳市南山區區長質量獎”、“深圳市民營領軍骨干企業”、“深圳市高新技術企業”以及“國家級高新技術企業”。公司連續多年被評為南山區納稅百強企業和深圳市工業百強企業，并在2010年和2011年進入中國電子百強企業行列。
共進電子始終秉持“發展企業，培養人才，回饋社會”的企業宗旨，并堅守“尊重人才，團隊協作，拼搏進取”的企業文化，努力成為一個對社會各界、用戶、員工和股東都負責任的企業。自2000年起，公司便設立了“同維愛心基金”，并構建了一套具有特色的公益體系。2009年，公司又成立了“同維網絡學院”，以培養專業技能和管理人才。共進電子不僅熱心公益，捐資超過500萬元用于建設希望小學，還定期進行“六一”兒童節慰問和支教活動。成立以來，共進電子獲得了眾多榮譽，包括“深圳市南山區區長質量獎”、“深圳市民營領軍骨干企業”、“深圳市高新技術企業”以及“國家級高新技術企業”。公司連續多年被評為南山區納稅百強企業和深圳市工業百強企業，并在2010年和2011年進入中國電子百強企業行列。
深圳市共進電子股份公司的企業文化與榮譽
共進電子始終秉持“發展企業，培養人才，回饋社會”的企業宗旨，并堅守“尊重人才，團隊協作，拼搏進取”的企業文化，努力成為一個對社會各界、用戶、員工和股東都負責任的企業。自2000年起，公司便設立了“同維愛心基金”，并構建了一套具有特色的公益體系。2009年，公司又成立了“同維網絡學院”，以培養專業技能和管理人才。共進電子不僅熱心公益，捐資超過500萬元用于建設希望小學，還定期進行“六一”兒童節慰問和支教活動。成立以來，共進電子獲得了眾多榮譽，包括“深圳市南山區區長質量獎”、“深圳市民營領軍骨干企業”、“深圳市高新技術企業”以及“國家級高新技術企業”。公司連續多年被評為南山區納稅百強企業和深圳市工業百強企業，并在2010年和2011年進入中國電子百強企業行列。
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