一、證明勞動關系的材料：需提交勞動合同、員工身份識別牌、工作記錄等，用以證實雙方存在勞動關系。二、工資發放證明：應提交工資單、銀行轉賬記錄或工資發放明細，以證明工資的支付情況。三、社保繳納證明：應提供社會保險繳納的證明文件，以證明雇主是否按時足額為員工繳納了社會保險。四、證人證言：可提供相關證人的證言，以支持您的主張。五、其他相關證據：可提交其他與爭議事項相關的證據，如電子郵件、短信記錄、錄音等。根據《勞動爭議調解仲裁法》第六條，勞動者應提交與爭議事項相關的證據。若有關證據由用人單位控制，用人單位應予以提供；若用人單位不提供，則可能面臨不利后果。根據第三十九條，如果勞動者無法提供由用人單位掌握的與仲裁請求有關的證據，仲裁庭可以指令用人單位在規定時間內提供。如果用人單位未能在規定時間內提供，則應承擔不利后果。