以下是六種性格類型的詳細內(nèi)容：1. 社會型：(S) 共同特征：喜歡與人交往、結(jié)交新朋友、善言談、愿意教導他人。關(guān)心社會問題，希望發(fā)揮社會作用。尋求廣泛的人際關(guān)系，重視社會義務和社會道德。典型職業(yè)：適合喜歡與人打交道的工作，能夠不斷結(jié)交新朋友，從事提供信息、輔導、幫助、培訓、開發(fā)或治療等事務，并具備相應能力。例如：教育工作者（教師、教育行政人員），社會工作者（咨詢?nèi)藛T、公關(guān)人員）。2. 企業(yè)型：(E) 共同特征：追求權(quán)力、權(quán)威和物質(zhì)財富，具有領(lǐng)導才能。喜歡競爭、敢于冒險、有野心、抱負。為人務實，習慣以利益得失、權(quán)利、地位、金錢等衡量做事的價值，做事有較強的目的性。典型職業(yè)：適合要求具備經(jīng)營、管理、說服、監(jiān)督和領(lǐng)導才能，以實現(xiàn)機構(gòu)、政治、社會及經(jīng)濟目標的工作，并具備相應能力。例如：項目經(jīng)理、銷售人員，營銷管理人員、政府官員、企業(yè)領(lǐng)導、法官、律師。3. 常規(guī)型：(C) 共同特點：尊重權(quán)威和規(guī)章制度，喜歡按計劃辦事，細心、有條理，習慣接受他人的指揮和領(lǐng)導，不謀求領(lǐng)導職務。喜歡關(guān)注實際和細節(jié)情況，通常較為謹慎和保守，缺乏創(chuàng)造性，不喜歡冒險和競爭，富有自我犧牲精神。典型職業(yè)：適合要求注意細節(jié)、精確度、有系統(tǒng)有條理，具有記錄、歸檔、按特定要求或程序組織數(shù)據(jù)和文字信息的工作，并具備相應能力。例如：秘書、辦公室人員、記事員、會計、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資分析員。4. 實際型：(R) 共同特點：愿意使用工具從事操作性工作，動手能力強，做事手腳靈活，動作協(xié)調(diào)。偏好具體任務，不善言辭，做事保守，較為謙虛。缺乏社交能力，通常喜歡獨立工作。典型職業(yè)：適合使用工具、機器，需要基本操作技能的工作。對要求具備機械方面才能、體力或從事與物件、機器、工具、運動器材、植物、動物相關(guān)的工作有興趣，并具備相應能力。例如：技術(shù)性職業(yè)（計算機硬件人員、攝影師、制圖員、機械裝配工），技能性職業(yè)（木匠、廚師、技工、修理工、農(nóng)民、一般勞動者）。5. 調(diào)研型：(I) 共同特點：思想家而非實干家，抽象思維能力強，求知欲強，善于思考，不愿動手。喜歡獨立的和富有創(chuàng)造性的工作。知識淵博，有學識才能，不擅長領(lǐng)導他人。考慮問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯分析和推理，不斷探索未知的領(lǐng)域。典型職業(yè)：適合智力的、抽象的、分析的、獨立的定向任務，要求具備智力或分析才能，并將其用于觀察、估測、衡量、形成理論、最終解決問題的工作，并具備相應能力。例如：科學研究人員、教師、工程師、電腦編程人員、醫(yī)生、系統(tǒng)分析員。6. 藝術(shù)型：(A) 共同特點：有創(chuàng)造力，樂于創(chuàng)造新穎、與眾不同的成果，渴望表現(xiàn)自己的個性，實現(xiàn)自身價值。做事理想化，追求完美，不重實際。具有一定的藝術(shù)才能和個性。善于表達、懷舊、心態(tài)較為復雜。典型職業(yè)：適合要求具備藝術(shù)修養(yǎng)、創(chuàng)造力、表達能力的工作，并將其用于語言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受，具備相應能力。不擅長事務性工作。例如：藝術(shù)方面（演員、導演、藝術(shù)設(shè)計師、雕刻家、建筑師、攝影家、廣告制作人），音樂方面（歌唱家、作曲家、樂隊指揮），文學方面（小說家、詩人、劇作家）。然而，大多數(shù)人都并非只有一種傾向（比如，一個人的傾向中很可能是同時包含著社會型、實際型和調(diào)研型這三種）。霍蘭德認為，這些傾向越相似，相容性越強，則一個人在選擇職業(yè)時所面臨的內(nèi)在沖突和猶豫就會越少。為了幫助描述這種情況，霍蘭德建議將這六種傾向分別放在一個正六邊形的每一角。員工的工作滿意度和流動傾向性，取決于個體的人格特點與職業(yè)環(huán)境的匹配程度。當人格和職業(yè)相匹配時，會產(chǎn)生最高的滿意度和最低的流動率。例如，社會型的個體應該從事社會型的工作，社會型的工作對現(xiàn)實型的人則可能不合適。這一模型的關(guān)鍵在于：1.個體之間在人格方面存在本質(zhì)差異；2.個體具有不同類型；3.當工作環(huán)境與人格類型協(xié)調(diào)一致時，會產(chǎn)生更高的工作滿意度和更低的離職可能性。詳情