在杭州尋找工作機會確實取決于多種因素。目前，服務業領域的就業機會相對較多，盡管工作強度可能較大。盡管存在大學生就業難的現象，實際上，合適的崗位并不少，關鍵在于個人能力與崗位需求的匹配。杭州目前急需的人才類型包括：1. 風險評估類人才：隨著經濟環境的快速變化，投資風險管理變得越來越重要。無論是企業還是政府部門，對這類人才的需求都非常強烈。預計在未來五年內，中國市場上的風險評估人才缺口可能超過200萬。調查數據顯示，超過98%的企業愿意為專業的風險評估人才提供超過50萬元的年薪。2. 網絡營銷人才：隨著電子商務的興起，基于互聯網的營銷手段正在改變傳統的營銷策略。預計未來五年內，網絡營銷人才的需求缺口可能達到200萬。目前，一名普通的SEO專業人才的年薪已經超過30萬元。3. 房地產策劃人員：盡管傳統行業面臨轉型，但專家預測在未來十年內，房地產和金融行業仍將產生大量職場機會。特別是在房地產策劃領域，隨著策劃團隊創意的重要性日益凸顯，對于專業的房地產策劃人才的需求也在不斷增長。