中聯重科曾經提供頗具吸引力的薪酬和福利，吸引了不少人才加入。不過，隨著公司規模的擴大和行業競爭的加劇，中聯重科的招聘門檻似乎有所提升。根據了解，中聯重科對于應屆畢業生的要求相對較高，需要具備一定的專業背景和實習經驗。對于資深人才，中聯重科則更看重其專業能力、工作經驗和項目經驗。因此，想要加入中聯重科，不僅需要扎實的專業知識，還需要有豐富的實踐經驗。中聯重科的薪資水平在市場上具有一定的競爭力。具體而言，應屆畢業生的起薪一般在行業內處于中等偏上水平，而資深員工的薪資則會根據個人能力和崗位的不同而有所差異。除了基本薪資外，中聯重科還提供五險一金、年終獎、帶薪年假等福利，這對于員工來說無疑是一個重要的吸引力。值得注意的是，中聯重科的績效獎金和股權激勵計劃也頗具吸引力。公司根據員工的工作表現和公司的業績發放績效獎金，而股權激勵計劃則能讓員工分享公司的成長紅利。盡管如此，中聯重科的招聘競爭依然激烈。應聘者需要具備較強的競爭力，不僅要有扎實的專業知識，還需要具備良好的溝通能力和團隊協作精神。總的來說，中聯重科的待遇在市場上具有一定的競爭力，但應聘者需要滿足較高的入職要求。