面對職場中的挑戰，選擇和平相處還是針鋒相對？首先，要審視自己與對方的工作關系。如果雙方在工作中有交集，應盡量避免與他產生直接沖突，通過禮貌和尊重建立良好關系。其次，要關注對方的背景和資源。如果對方擁有強硬的后臺支持，建議少理會他的事情，以免他對你有敵意。這并非軟弱，而是職場生存的一種策略。值得注意的是，自我欣賞之人通常自尊心很強，容易受到傷害。因此，在與他們交流時，應特別注意用詞和語氣，避免得罪對方。此外，這類人往往自大且愛夸大事實，喜歡吹捧自己而貶低別人。這些特點可以成為我們的突破口，通過適當的反擊或策略性溝通來影響他們的決策和行動。同時，通過向他的朋友傳達觀點，表明你并非與他為敵，有助于減少他在日常中的為難行為。此外，可以考慮聯合公司內部的其他人員，共同應對這位自我欣賞的同事。當然，以上策略都應在遵守職業道德和法律的前提下進行。職場中的人際關系復雜多變，通過智慧和策略來應對挑戰，既保護自己的利益，又能維持良好的工作環境。