深圳同維電子怎么樣
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2.在該公司工作了超過十年，深刻體會到它只把員工當(dāng)作廉價勞動力。3.對于有一定能力的人才，公司也是利用后即棄，管理層能力低下，且存在領(lǐng)導(dǎo)親屬占據(jù)高位的現(xiàn)象。4.這里沒有為員工提供的職業(yè)成長環(huán)境，也沒有承擔(dān)社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。5.我希望我的經(jīng)歷能給大家一個警示，不要浪費自己的青春在一個沒有發(fā)展前景的公司。
導(dǎo)讀2.在該公司工作了超過十年，深刻體會到它只把員工當(dāng)作廉價勞動力。3.對于有一定能力的人才，公司也是利用后即棄，管理層能力低下，且存在領(lǐng)導(dǎo)親屬占據(jù)高位的現(xiàn)象。4.這里沒有為員工提供的職業(yè)成長環(huán)境，也沒有承擔(dān)社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。5.我希望我的經(jīng)歷能給大家一個警示，不要浪費自己的青春在一個沒有發(fā)展前景的公司。
1. 深圳同維電子是一個讓求職者望而卻步的地方。2. 我在該公司工作了超過十年，深刻體會到它只把員工當(dāng)作廉價勞動力。3. 對于有一定能力的人才，公司也是利用后即棄，管理層能力低下，且存在領(lǐng)導(dǎo)親屬占據(jù)高位的現(xiàn)象。4. 這里沒有為員工提供的職業(yè)成長環(huán)境，也沒有承擔(dān)社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。5. 我希望我的經(jīng)歷能給大家一個警示，不要浪費自己的青春在一個沒有發(fā)展前景的公司。
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2.在該公司工作了超過十年，深刻體會到它只把員工當(dāng)作廉價勞動力。3.對于有一定能力的人才，公司也是利用后即棄，管理層能力低下，且存在領(lǐng)導(dǎo)親屬占據(jù)高位的現(xiàn)象。4.這里沒有為員工提供的職業(yè)成長環(huán)境，也沒有承擔(dān)社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。5.我希望我的經(jīng)歷能給大家一個警示，不要浪費自己的青春在一個沒有發(fā)展前景的公司。
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