在遇到工資拖欠的問題時，首先應該掌握充分的證據，比如勞動合同、工作記錄、工資條等。然后，你可以直接向當地的勞動部門申請勞動仲裁。勞動和社會保障的投訴電話是12333，但需要注意的是，投訴的效果可能有限，因為工資拖欠的情況多種多樣，處理起來可能較為復雜。向勞動部門申請勞動仲裁是更為直接有效的途徑。勞動仲裁委員會會對你的申請進行審查，并組織雙方進行調解。如果調解不成，勞動仲裁委員會會作出裁決。值得注意的是，勞動仲裁是免費的，但你需要準備相關證據材料。除了勞動部門，你還可以考慮向人力資源和社會保障局舉報。人力資源和社會保障局負責監(jiān)督和管理勞動關系，維護勞動者的合法權益。如果你對勞動仲裁的結果不滿意，還可以向上級勞動爭議仲裁委員會申請復議。此外，你也可以通過法律途徑尋求幫助。比如，你可以向法院提起訴訟，要求拖欠工資的公司支付工資。法院會對案件進行審理，最終作出判決。但是，通過法律途徑可能需要一定的時間和費用，而且結果也未必能夠完全滿足你的期望?？傊?，面對工資拖欠的問題，我們應該采取積極的態(tài)度，盡量通過合法途徑解決問題。如果勞動仲裁和人力資源和社會保障局的舉報無法解決問題，那么可以考慮通過法律途徑尋求幫助。詳情