年終獎的發放是由企業決定的，法律上并沒有強制要求企業必須發放年終獎。因此，即便沒有年終獎，也不會違反相關法律法規。從個人角度來看，建議優先考慮年終獎的領取問題。辭職的話，應當按照公司的規定流程操作，通常需要提前一個月提交書面申請。在這個月的時間里，應該認真整理好自己的工作資料，為工作交接做準備。同時，這也給自己留出時間去尋找一個更合適的下一個工作機會。在準備辭職的過程中，應當注意保持與領導的良好溝通，以避免不必要的麻煩。如果領導對你的辭職感到意外，可以提前與他進行溝通，解釋你的離職原因，并表達希望盡快完成交接工作的意愿。此外，提前一個月提交辭職申請還有助于避免出現緊急工作交接的情況，確保公司的運營不會受到影響。在交接過程中，保持積極合作的態度，幫助新同事快速了解工作流程，這對于雙方都是有益的。最后，提前一個月提交辭職申請還可以給自己留下時間去尋找新的工作機會。在這個過程中，可以更好地評估自己的職業規劃，找到一個更適合自己發展的崗位。詳情