工行的薪金卡，自己往里存錢并不算作代付工資。只有公司通過工行的代發工資系統向您的卡轉賬，才能被視為工資發放。代發工資指的是企業將員工工資通過銀行系統直接打入員工個人賬戶。這種方式具有多種優勢，比如提高工資發放的效率，減少人工操作錯誤，保障資金安全等。自行將錢存入薪金卡，雖然資金最終會進入同一張卡，但這并不能等同于工資發放。這種行為更類似于個人的銀行操作，不涉及工資發放的流程和規則。因此，為了確保工資發放的合法性與合規性，建議員工與公司溝通確認代發工資的具體流程。同時，也提醒各位員工，自行存款不能代替公司發放工資，避免在權益方面產生誤會。值得注意的是，如果您的薪金卡是用于自動扣款的其他費用，如水電費、房租等，那么自行存錢確實可以幫助避免因余額不足導致的扣款失敗。但在工資發放方面，自行存錢并不能替代公司代發工資的功能。對于公司而言，使用銀行代發工資系統發放工資，可以有效避免因個人賬戶問題導致的工資發放延遲或錯誤。而對于員工而言，了解工資發放的具體流程，確保自己的權益不受損害，是非常重要的。詳情