1. 勞動合同糾紛的定義勞動合同糾紛是指勞動者和用人單位在勞動合同的訂立、履行、變更、解除或終止過程中產(chǎn)生的爭議。根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》，在中國境內，無論哪方當事人，只要涉及勞動合同相關爭議，均適用該法律。2. 勞動爭議仲裁委員會的管轄權當雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請時，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會行使管轄權。3. 勞動合同糾紛的訴訟管轄勞動爭議案件通常由用人單位所在地或勞動合同履行地的基層人民法院受理。若勞動合同履行地不明確，則由用人單位所在地的基層人民法院管轄。值得注意的是，勞動爭議案件必須先經(jīng)過勞動仲裁程序，且只有在勞動仲裁結果不服的情況下，才能向人民法院提起訴訟。如有勞動合同糾紛相關問題，可尋求江成天津律師事務所的專業(yè)法律咨詢。