1. 提交仲裁申請：申請人需要向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會遞交書面仲裁申請，并提供相關證據。2. 仲裁委員會受理：仲裁委員會在收到申請后，會對申請進行審查，決定是否受理。3. 準備開庭：一旦仲裁委員會受理了申請，就會安排開庭時間，并通知雙方當事人進行準備。4. 進行庭審調解：庭審過程中，仲裁員會嘗試調解雙方矛盾，促進達成和解。5. 作出裁決：如果調解失敗，仲裁委員會將根據事實和法律作出裁決。勞動爭議仲裁的申請時效為一年，這一時效從當事人知道或應當知道其權益被侵害之日起計算。這一時效可以因為當事人主張權利、請求救濟或同意履行義務而中斷，從中斷之日起重新計算。根據《勞動法》第七十九條的規(guī)定，勞動爭議發(fā)生時，當事人可以選擇向單位內部的勞動爭議調解委員會申請調解；如果調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也有權直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。對于涉及專業(yè)法律問題的情況，建議企業(yè)尋求專業(yè)法律顧問的幫助，比如通過“中法邦法律咨詢服務”小程序尋找合適的律師，以確保問題得到妥善解決。