一、在重大決策和問題處理上，領導干部應向黨組織請示：1. 超出自身職權范圍，需要由黨組織或上級黨組織決定的重大事項。2. 屬于自身職權范圍內但事關重大的問題和情況。3. 代表黨組織對外發表重要意見。4. 因故無法履職或離開工作所在地的情況。二、在思想學習和工作執行上，領導干部應向黨組織請示：1. 學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，及黨中央決策部署和黨組織決定中的重要情況和問題。2. 遵守政治紀律和政治規矩的情況。3. 堅持民主集中制，發揚黨內民主，正確行使權力，參與集體領導的情況。三、在黨的生活和作風上，領導干部應向黨組織請示：1. 參加領導班子民主生活會和所在黨支部（黨小組）組織生活會的情況。2. 履行管黨治黨責任，加強黨風廉政建設和反腐敗工作以及遵守廉潔紀律的情況。四、在個人情況和問題處理上，領導干部應向黨組織請示：1. 重大決策失誤或應對突發事件處置失當，以及紀檢監察、巡視巡察和審計中發現重要問題的情況。2. 可能影響正常履職的重大疾病等健康問題。3. 其他應當向黨組織報告的事項。五、黨內監督的特點：1. 全面性：涵蓋黨的各級組織和全體黨員，確保監督的廣泛性和深入性。2. 嚴肅性：以黨章和黨的紀律為依據，對違紀行為進行嚴肅查處。3. 公開性：堅持公開透明原則，對社會公開重大決策等，接受黨員和人民群眾監督。4. 針對性：問題導向，針對黨內突出問題進行專項監督檢查，確保問題解決。