1. 當(dāng)員工既不同意續(xù)簽合同，也沒有離職的意向時(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位有權(quán)單方面終止勞動(dòng)合同。2. 用人單位可以通過書面形式通知員工終止勞動(dòng)關(guān)系，并且無需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3. 在單方面終止勞動(dòng)合同之前，用人單位必須履行告知義務(wù)，給予員工必要的催告時(shí)間。4. 此外，公司還應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律規(guī)定，向員工支付其在公司工作期間的全部勞動(dòng)報(bào)酬。
綜合
