在工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中，若工人在48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡，則可被視作工傷。這種情況下，雇主需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。若單位為工人繳納了工傷保險(xiǎn)，雇主的賠償責(zé)任將大為減輕，因?yàn)榇蟛糠轴t(yī)療費(fèi)用會(huì)由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。然而，如果雇主未依法為工人繳納工傷保險(xiǎn)，那么雇主將面臨更高的賠償成本。此時(shí)，雇主不僅需要承擔(dān)工人的醫(yī)療費(fèi)用，還需支付喪葬費(fèi)、一次性工亡補(bǔ)助金以及其他相關(guān)費(fèi)用。因此，為工人繳納工傷保險(xiǎn)不僅是法律要求，也是保護(hù)雇主自身利益的重要舉措。值得注意的是，工傷保險(xiǎn)基金的存在為雇主提供了一定的經(jīng)濟(jì)保障，有助于分擔(dān)工傷事故帶來的經(jīng)濟(jì)壓力。然而，如果雇主未能履行繳納工傷保險(xiǎn)的義務(wù)，一旦發(fā)生工傷事故，雇主將不得不承擔(dān)全部的賠償責(zé)任。這不僅可能導(dǎo)致雇主面臨沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，還可能對(duì)企業(yè)的正常運(yùn)營造成嚴(yán)重影響。因此，雇主應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到繳納工傷保險(xiǎn)的重要性，依法為工人繳納工傷保險(xiǎn)，以確保在發(fā)生工傷事故時(shí)能夠得到及時(shí)、有效的保障。同時(shí)，這也能夠有效減輕雇主在工傷事故中的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)營和發(fā)展。總之，為工人繳納工傷保險(xiǎn)不僅符合法律規(guī)定，也是保護(hù)雇主利益的重要手段。通過繳納工傷保險(xiǎn)，雇主可以在一定程度上減輕工傷事故帶來的經(jīng)濟(jì)壓力，保障企業(yè)的正常運(yùn)營和持續(xù)發(fā)展。