在某些情況下，員工們可能會遇到這樣的問題：工廠的體檢項目中包含了一些國家最近明確規定不能進行的檢查項目，如乙肝病原體檢測。然而，這些項目在三甲醫院是無法進行的，因為醫院會拒絕執行此類檢查。工廠方面可能會在體檢過程中悄悄添加這些項目，導致員工們在工廠體檢時發現不合格。面對這種情況，員工可以采取以下措施：首先，向工廠人力資源部門或相關部門反映問題，說明工廠體檢過程中存在違規行為。其次，要求工廠提供合規的體檢報告，并明確指出哪些項目不符合國家規定。再次，員工可以尋求專業醫療機構的幫助，通過正規渠道進行復查，以確認自己的健康狀況。此外，員工還可以通過法律途徑維護自身權益。可以咨詢律師或勞動權益保護機構，了解相關法律法規，收集證據，如體檢報告、廠方通知等，以便提起訴訟。通過法律手段，可以迫使工廠改正錯誤行為，確保員工的合法權益不受侵害。值得注意的是，在處理此類問題時，員工應當保持冷靜和理性，避免采取過激行為，以免影響自身權益的維護。同時，積極與工廠溝通，尋求合理的解決方案，確保問題能夠得到妥善解決。