在民事訴訟中，關于工資的舉證責任通常遵循“誰主張，誰舉證”的原則。也就是說，當事人需要對自己的主張提供相應的證據。如果勞動者主張用人單位未支付或未足額支付工資，那么勞動者有責任提供證據來支持其主張。如果用人單位已經發放了工資，那么通常需要提供相應的工資支付憑證。1. 當事人的舉證責任：根據《民事訴訟法》第六十四條的規定，當事人對自己提出的主張有責任提供證據。2. 人民法院的舉證責任：同樣依據《民事訴訟法》第六十四條，如果當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集證據，或者人民法院認為審理案件需要的證據，人民法院應當調查收集。3. 舉證責任倒置：在某些侵權訴訟案件中，如果法律直接規定由侵權人負責舉證，證明損害結果與侵權行為之間不存在因果關系，或者受害人有過錯，或者有第三人有過錯的情況，那么舉證責任就會倒置。民事訴訟的舉證期限起算點是從答辯期間屆滿之日起。人民法院在送達案件受理通知書和應訴通知書的同時，應當向當事人送達舉證通知書，其中應明確舉證責任的分配原則與要求，申請調查取證的情形，人民法院指定的舉證期限以及逾期提供證據的法律后果。關于民事訴訟舉證期限的規定包括：1. 被告應在答辯期屆滿前提出書面答辯，表明對原告訴訟請求及所依據的事實和理由的意見。2. 人民法院在送達案件受理通知書和應訴通知書的同時，應向當事人送達舉證通知書。3. 舉證期限由人民法院根據案件情況指定，第一審普通程序案件的舉證期限不得少于十五日，第二審案件中提供新的證據的期限不得少于十日。4. 當事人在舉證期限內不提交證據材料的，視為放棄舉證權利。5. 當事人增加、變更訴訟請求應在舉證期限屆滿前提出。6. 當事人變更訴訟請求的，人民法院應重新指定舉證期限。7. 當事人在舉證期限內提交證據材料確有困難的，可向人民法院申請延期舉證，經準許可以適當延長舉證期限?？傊?，舉證責任原則上是當事人對自己的主張負責提供證據。在民事訴訟中，應當嚴格遵守舉證期限的規定，確保各自的權益得到妥善處理。